Представим себе ситуацию: у вас небольшой офис либо фирма, но вы ограничены в бюджете и в финансах в целом. У вас есть бухгалтера, операторы — все необходимые люди, которые могут вести ваш бизнес, продавая товары или услуги.
Но так как на сегодняшний день офис без компьютеров, интернета, маршрутизаторов — вовсе не офис, вам нужно всерьез задуматься о приеме на работе системного администратора.
Есть только одна проблема — штат расписан, и держать системного администратора в офисе на постоянной работе, на целый рабочий день, довольно накладно. Но настраивать компьютеры, программное обеспечение, роутеры и так далее, кто то должен.
Выход есть только один — принять на работу приходящего системного администратора. И у этого способа принятия на работу есть огромное количество плюсов:
1. Вы платите только за результат. Как правило, нанимая системного администратора на работу, он все настраивает буквально за 1-2 недели, а далее практически ничего не делает в офисе. Пьет чай, играет и серфит интернет. Иногда, поможет кому то починить принтер или переустановить Windows. На этом, спектр его работы заканчивается.
2. Не требуется отдельного рабочего места для сотрудника. Это то, о чем я говорил в начале статьи. Если у вас небольшой офис, то возможно, вам просто негде будет посадить штатного системного администратора. С приходящим системным администратором таких проблем не возникнет.
В целом, иметь сотрудников на аутсорсе — это очень удобно, просто и быстро. Вы избавляетесь от некоторой рутины, более того, вы платите за результат. Возможно, после того, как выездной специалист вам все настроит и установит, это будет работать годами. Посчитайте, сколько вы сможете сэкономить, не держа на рабочем месте штатного системного администратора.
Многие, так же отдают бухгалтерию на аутсорсинг. Это тоже очень грамотный ход. Вы платите за конкретный отчет.